Tippe
O rateio da equipe, claro para todo mundo.
Regra, conferência e resultado de cada período em um só lugar, para quem participa poder entender e consultar.
Pronta para piloto controlado
Capítulo 01
Em uma frase
A Tippe é uma plataforma para registrar, organizar e tornar conferível o rateio de gorjetas entre equipes.
- Problema
- O rateio de gorjetas se repete a cada período, muda de composição e costuma ficar registrado de forma dispersa, difícil de reconstruir depois.
- Solução
- Uma plataforma que guarda a regra escolhida pela equipe, os participantes, a conferência e o resultado de cada período, para que todos possam consultar.
- Estágio
- Produto construído e pronto para um piloto controlado, com poucas equipes e acompanhamento próximo.
Capítulo 02
O contexto
O rateio é recorrente
Ele se repete a cada período, com valores diferentes e composições de equipe que mudam de um fechamento para o outro.
A regra precisa ser compreendida
Quando o critério não está escrito de forma acessível, cada pessoa reconstrói mentalmente uma versão diferente do cálculo.
Os dados ficam espalhados
Parte fica na planilha, parte no caderno, parte em conversas de mensagem. Reunir tudo depois exige esforço de memória.
Conferir sustenta a confiança
A discussão muda quando cada participante consegue olhar o período, a regra aplicada e a própria posição dentro dela.
Capítulo 03
O que trava no dia a dia
Regra pouco clara
O critério fica na cabeça de quem organiza, e cada pessoa entende uma versão.
Conferência difícil
Os dados ficam espalhados entre planilha, caderno e mensagens.
Resultado sem explicação
A pessoa recebe um valor sem ver como ele foi composto.
Esta leitura descreve dificuldades de organização e registro. Ela não afirma irregularidade, fraude ou passivo em nenhuma operação.
Capítulo 04
Quem pode usar primeiro?
| Perfil | Dor | Porta de entrada |
|---|---|---|
| Equipes com rateio recorrente | Recebem um valor sem enxergar como ele foi composto. | Extrato individual com a regra do período visível. |
| Responsáveis ou comissão escolhidos pela equipe | Refazem contas e explicações a cada fechamento. | Registro do período e cálculo aplicado a partir da regra escrita pela equipe. |
| Estabelecimento como contexto da operação | Aparece apenas como referência do local ou da equipe em que o rateio acontece. | Não participa da definição da regra, da pontuação ou da aprovação do resultado. |
| Sindicatos e entidades autorizadas | Acompanham processos sem acesso a registro organizado. | Consulta dependente de contexto, autorização da equipe e permissões. |
Pergunta central
Como transformar um processo recorrente, sensível e coletivo em um registro que possa ser compreendido por todos os envolvidos?
Capítulo 05
O que é a Tippe
A Tippe é uma ferramenta de organização coletiva do rateio de gorjetas. A regra, os critérios e o processo de conferência são definidos pela própria equipe, conforme sua organização interna e os instrumentos aplicáveis. A plataforma coloca em um mesmo lugar o que foi arrecadado, qual regra foi registrada e o que resultou disso, de forma que cada participante consiga acompanhar.
A Tippe não escolhe a regra de distribuição. Ela organiza e aplica os critérios que a própria equipe registra para cada período.
A Tippe não apenas calcula um resultado; organiza a relação entre valor de origem, regra utilizada e distribuição apresentada.
- Registro
- Cada período tem data, valor e responsável definido pela equipe, em vez de ficar disperso entre anotações.
- Regra
- A regra definida pela equipe fica escrita antes do cálculo e visível para quem participa do rateio.
- Histórico
- Os períodos encerrados continuam consultáveis, com a regra vigente na época.
Capítulo 06
Como funciona
- 1
Regra
Registrada pela equipe, com origem e versão.
- 2
Pontos e ajustes
Por função ou pessoa, ajustes justificados.
- 3
Conferência
A comissão confere antes do encerramento.
- 4
Memória de cálculo
Guardada e imutável após o encerramento.
- 5
Resultado individual
Cada um vê o próprio valor e a composição.
Capítulo 07
O produto, pelos dois lados
Reproduções simplificadas das telas atuais. Todos os dados são fictícios.
Período 12/05
Situação: Encerrado
Seu resultado
R$ 3.266,67
Como foi composto
1. Pontos-base
10
Por função
2. Ajustes
0
Sem ajustes
3. Pontos finais
10
4. Valor individual
R$ 3.266,67
Regra aplicada
Por pontos · Regra da equipe, versão 1
Relatório do período
12/05 · dia inteiro
Regra e versão
Por pontos · Regra da equipe, versão 1
Participantes e valores
| Participante | Pontos | Valor |
|---|---|---|
| A.M. | 10 | R$ 3.266,67 |
| B.S. | 10 | R$ 3.266,67 |
| C.R. | 6 | R$ 1.960,00 |
| D.L. | 4 | R$ 1.306,67 |
Histórico do período
- Enviado para conferência
- Período encerrado
Papéis e acesso
Cada um vê o que precisa
Participante
Consulta o próprio resultado e como ele foi composto, sem ver dados de colegas.
Comissão de rateio
Acompanha a conferência e o relatório do período.
Responsável
Organiza o período, os participantes e o encerramento.
Capítulo 08
Como é feito hoje
Planilhas
Flexíveis, mas costumam ficar com uma pessoa e não mostram a regra a quem participa.
Cadernos e anotações
Registram o valor, sem deixar o critério e o histórico disponíveis para consulta.
Mensagens
O combinado se dilui na conversa e fica difícil recuperar o que valia em cada período.
Calculadoras isoladas
Resolvem a conta do momento e não guardam a composição que originou o resultado.
Sistemas que não explicam o rateio
Entregam um valor final sem apresentar a regra e a composição para a equipe.
A Tippe não pretende substituir todas essas práticas. Ela se concentra na camada de registro, conferência e histórico do rateio.
Capítulo 09
Onde a Tippe se diferencia
Regra com origem e versão
Cada período fica ligado à versão da regra usada, com a origem informada pela equipe. Versões usadas em períodos encerrados não mudam.
Memória de cálculo
O caminho entre valor do período, pontos e resultado fica guardado e não pode ser alterado depois do encerramento.
Conferência e histórico
Envio para conferência, retornos para revisão e encerramento ficam registrados no histórico do período.
Cada um vê o que é seu
O participante vê o próprio resultado, sem dados de colegas. Responsável e comissão acompanham o período completo.
Capítulo 10
Exemplo ilustrativo
Os números abaixo são fictícios e servem apenas para mostrar a leitura de um período. Eles não representam nenhuma equipe, estabelecimento ou valor real.
Valor do período
R$ 9.800,00
Regra
Pontos por função
Total de pontos
30 (R$ 326,67 por ponto)
| Participante | Função | Pontos | Distribuição |
|---|---|---|---|
| A.M. | Salão | 10 | R$ 3.266,67 |
| B.S. | Salão | 10 | R$ 3.266,67 |
| C.R. | Bar | 6 | R$ 1.960,00 |
| D.L. | Apoio | 4 | R$ 1.306,67 |
A equipe pode definir uma regra de pontos para o rateio. Por exemplo: cada participante começa o período com uma pontuação-base, e faltas ou outras ocorrências previstas na regra podem alterar essa pontuação. A Tippe soma os pontos elegíveis e calcula a distribuição proporcionalmente. A plataforma não define penalidades nem critérios: ela aplica e registra a regra escolhida pela equipe para aquele período.
Uma referência percentual aparece apenas como hipótese de estudo, sem preço definido, cobrança ativa ou modelo comercial aprovado.
Capítulo 11
Mercado e oportunidade
O ponto de entrada está no ecossistema de restaurantes, bares, hotéis e serviços de alimentação com distribuição recorrente.
O setor de alimentação fora do lar registrou 1.492.654 empregados em 2025. O número descreve o tamanho do ambiente em que o rateio acontece; não corresponde a quantidade de clientes, de equipes usuárias ou de receita potencial.
Fonte: Observatório do Sebrae, 2025.
Esta apresentação não estima mercado endereçável nem projeta captura. Qualquer dimensionamento dependeria de pesquisa própria ainda não realizada.
Capítulo 12
Por que agora
Rastreabilidade
Processos coletivos são cada vez mais acompanhados por registro, e não por combinação verbal.
Rotinas digitalizadas
Equipes já usam ferramentas digitais no dia a dia da operação, incluindo o celular pessoal.
Regras mais complexas
Funções, jornadas e participações variáveis tornam o critério mais difícil de manter na memória.
Confiança coletiva
Quando o resultado envolve várias pessoas, poder conferir importa tanto quanto o valor recebido.
Capítulo 13
Escopo e limites
O que a plataforma registra
- Regra da equipe, com origem e versões
- Pontuação por função ou por participante
- Participantes e ajustes justificados de cada período
- Valor do período e resultado por participante
- Memória do cálculo de períodos encerrados
- Histórico de conferência, revisão e encerramento
- Relatório do período para responsável e comissão
- Permissões de acesso por perfil
O que a Tippe não é
- Folha de pagamento ou integração com folha
- Meio de pagamento ou pagamento automático
- Contabilidade
- Consultoria jurídica ou sindical
- Garantia de conformidade
- Substituta de acordo coletivo, sindicato ou orientação profissional
A Tippe não atribui ao estabelecimento poder de criar, alterar, aprovar ou fiscalizar o rateio dentro da plataforma.
A Tippe é uma ferramenta de apoio. Ela não substitui acordo coletivo, sindicato, orientação jurídica, folha de pagamento ou pagamento automático.
Capítulo 14
Modelo de negócio em avaliação
A hipótese em estudo é uma taxa proporcional ao uso: quanto maior o volume organizado na plataforma, maior a contribuição; períodos menores custam menos.
A referência de 2% sobre o valor do período é uma hipótese ilustrativa em avaliação e ainda não é um preço definido. Quem contrata e como a plataforma será remunerada também são hipóteses em validação, e essa definição deve respeitar a organização da equipe, o modelo operacional e o enquadramento aplicável.
Quem contrata
Quem contrata e como a plataforma será remunerada são hipóteses ainda em validação. Essa definição deve respeitar a organização da equipe, o modelo operacional e o enquadramento aplicável.
O que gera cobrança
O volume organizado na plataforma: períodos com valores maiores contribuem mais, períodos menores custam menos.
O que ainda precisa ser validado
Se o percentual é a forma adequada, qual referência é sustentável e como isso é percebido por equipes, responsáveis e entidades.
Capítulo 15
Hipóteses de entrada no mercado
Os caminhos abaixo são hipóteses de distribuição em estudo. Nenhum deles foi comprovado em escala até o momento.
Conversas diretas
Aproximação com equipes, responsáveis e comissões de rateio escolhidos pela própria equipe.
Equipes com rateio recorrente
Uso acompanhado em um número pequeno de equipes que já rateiam a cada período, para observar o fluxo real.
Sindicatos e entidades
Diálogo, quando houver contexto, autorização e interesse. Não há parceria, chancela ou acesso automático.
Indicação entre equipes
Recomendação entre equipes e responsáveis com rotinas de rateio parecidas.
Conteúdo especializado
Material explicativo sobre organização, registro e conferência do rateio.
Capítulo 16
Estágio atual e validação
Construído
- Regras com origem e versões
- Rateio por pontos com memória de cálculo
- Conferência pela comissão e histórico do período
- Visão individual do participante
- Relatório do período e avisos de dados incompletos
Evidência disponível
- Fluxo completo demonstrável de ponta a ponta
- Regras registradas antes do cálculo e aplicadas de forma consistente
- Ambiente de demonstração com dados fictícios
Em validação
- Clareza da regra para quem participa
- Utilidade do histórico em conversas coletivas
- Papel de sindicatos e entidades no acompanhamento
- Hipótese de cobrança proporcional ao uso
Próximo passo
- Piloto controlado com 1 a 3 equipes
- Termos do piloto e documentos de privacidade em revisão
- Ajustes de linguagem e de fluxo a partir do uso
A plataforma está pronta para um piloto controlado. Este material não apresenta números de usuários, clientes ou receita, porque eles ainda não existem.
Capítulo 17
Riscos e dependências
Variação de regras
Cada operação pratica um critério próprio; o modelo precisa acomodar diferenças sem virar exceção.
Enquadramento jurídico e tributário
O tratamento aplicável depende de legislação, instrumentos coletivos e orientação profissional.
Reprodução de relações de controle
A plataforma não pode reproduzir relações de controle do estabelecimento sobre uma organização que pertence à equipe.
Definição do contratante
Ainda é preciso confirmar quem assume a decisão de uso e a responsabilidade pelo registro.
Permissões e dados
Separar o que cada perfil vê é condição para o uso coletivo e exige cuidado contínuo.
Confiança e adoção
A plataforma só é útil se a equipe acreditar no registro apresentado e passar a consultá-lo.
Modelo de cobrança
A forma de sustentar a operação é hipótese e pode não se confirmar nas conversas.
Capítulo 18
Perguntas que estamos levando às conversas
Regras
A regra escrita na plataforma corresponde ao critério realmente praticado na equipe?
Acessos
Quem a equipe escolhe para registrar, quem confere e quem apenas consulta?
Conferência
O momento de revisão antes do encerramento é suficiente para resolver dúvidas?
Histórico
Qual profundidade de histórico é útil no dia a dia e em uma discussão coletiva?
Papel do sindicato
Que tipo de acompanhamento faz sentido para entidades, havendo autorização da equipe?
Modelo de cobrança
Uma taxa proporcional ao volume distribuído é a forma mais justa de sustentar a operação?
Visão
A visão da Tippe é tornar o rateio um processo que possa ser explicado, conferido e consultado por quem participa dele.
Visão futura
Visão futura: Tippepay
A Tippe começa pela regra, pela conferência e pela transparência do rateio. Em uma etapa futura, a Tippe.pay poderá conectar a arrecadação de gorjetas ao processo já organizado e conferido pela equipe. Essa evolução dependerá de parceiros financeiros e de validação jurídica, operacional e de segurança.
A Tippe está pronta para um piloto controlado.
O ambiente de demonstração é usado em um momento separado, depois desta leitura, com dados fictícios e acompanhamento. Ele existe para mostrar o fluxo na prática, não para uso real.